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E-Learning & Gamification - Mehr Effizienz und Lernvorteile beim Online-Lernen in der Welt der Assistenten/innen

Das Arbeiten in einem Assistenten-Job ist in vielen Branchen ein wichtiger Schritt für eine erfolgreiche Karriere. Assistenten-Jobs gibt es zum Beispiel in sozialen Berufen, in der Gastronomie oder auch als Assistent einer Führungsposition. Entsprechend gibt es unterschiedliche Ansprüche an die Berufszweige, die sich in der Komplexität der Aufgaben widerspiegeln. Gemeinsam haben jedoch alle Assistenten-Jobs, dass sie in der Aus- und Weiterbildung von der Nutzung von eLearning-Programmen sowie vom Konzept der Gamification profitieren. Doch wo genau liegen die Vorteile dieser Systeme und wie wirken sie sich auf die einzelnen Berufsgruppen aus?

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Moderne E-Learning Konzepte für Aus- und Weiterbildungen

Die Verwendung von eLearning-Programmen punktet durch eine Vielzahl von Vorteilen, die sich direkt und indirekt auf die Unternehmen sowie die Nutzer auswirken. Das Vermitteln von Wissen wird dank neuer Technologien einfach und ansprechend, sodass die Verwendung von textbasiertem Unterricht nicht mehr nötig ist. Letzterer wird oftmals als „trocken“ und „langweilig“ angesehen, während moderne eLearning-Systeme vor allem junge Leute ansprechen. Weitere Vorteile sind:

  • Kosteneinsparungen für Kursteilnehmer: Eine Ausbildung an Schulen bringt immer zusätzliche Kosten mit sich. Allein die Anfahrt kostet Zeit und Geld und nicht immer liegen Ausbildungsort und Berufsschule nahe zusammen. Auch Lehrpersonal, Räumlichkeiten und Equipment verursachen Kosten, die auf die Schüler abgewälzt werden. All dies entfällt bei einem eLearning-Programm, das einfach via Computer von Zuhause aus oder vom Arbeitsplatz aufgerufen werden kann.
  • Kostengünstige Alternative für Unternehmen: Auch die Unternehmen selbst profitieren bei Aus- und Weiterbildungen vom eLearning. Allein die Zeitersparnis ist ein grosser Vorteil, da weniger Arbeitsstunden für das Lernen verwendet werden müssen. Die Kosten für Seminare oder Schulungen werden ebenfalls gering gehalten, sodass gerade eine langfristige Nutzung der modernen Konzepte sinnvoll ist – schliesslich kann ein einmal entwickeltes System auch nach Jahren eingesetzt werden, ohne dass es zusätzliche Kosten verursacht.
  • Hohe Lerneffizienz: Nicht alle Kursteilnehmer können die unterschiedlichen Inhalte gleich schnell verstehen. Im Präsenzunterricht bedeutet dies in der Regel, dass einige Teilnehmer mit dem Lernstoff einfach nicht hinterher kommen, während sich andere bereits langweilen. Hier punktet das E-Learning klar, da jeder Teilnehmer selbst entscheiden kann, wie oft eine Aufgabe wiederholt werden muss und wann das nächste Kapitel startet. So entsteht eine nachweislich hohe Effizienz, die sich positiv auf die Erfolge der Lernenden auswirkt.
  • Viele Darstellungsmöglichkeiten: Bücher haben den Nachteil, dass sie lediglich auf Bilder und Texte zurückgreifen können. Computer hingegen können zusätzlich Animationen darstellen, Videos und Audio-Dateien verwenden und sogar kleinere Spiele anbieten. Dadurch entsteht eine hohe Abwechslung beim Vermitteln des Lernstoffs, was die Aufmerksamkeit hoch hält und dadurch ebenfalls den Lernerfolg verbessert. Denn wer Spass am Lernen hat, der wird mehr Informationen im Gedächtnis behalten.
  • Von vorhandenen Systemen profitieren: Bereits seit Jahren gibt es in vielen verschiedenen Berufsgruppen eLearning-Programme, die bereits hohe Erfolge nachweisen können. Möchte ein Unternehmen ein eigenes System verwenden, so profitiert es von diesen Programmen, da bereits bekannt ist, welche Methoden eine hohe Erfolgsquote liefern können. Dadurch werden die Teilnehmer der Aus- oder Weiterbildung umfassend geschult und können nach erfolgreichem Abschluss dem Unternehmen effizient mit dem neuen Wissen helfen.

Ein E-Learning-System ist nicht nur aufgrund der hohen Flexibilität für die Nutzer praktisch, sondern auch die Unternehmen selbst profitieren von diesen Möglichkeiten. Letztendlich lohnt sich eine Konzeption vor allem langfristig betrachtet, da solche Systeme auch nach Jahren noch aktuell sind. Sollte es doch einmal Änderungen an essentiellen Prozessen geben, so können diese Änderungen direkt in das System eingespeist werden. So ist das eLearning immer auf dem neuesten Stand der Dinge.

Gamification für Assistenten

Letztendlich gehört es zu der Aufgabe eines Assistenten, die Direktiven der Vorgesetzten umzusetzen und dabei die verschiedenen Arbeitsabläufe zu erlernen. Obwohl einige Berufsfelder immer neue Herausforderungen mit sich bringen, lässt es sich in der Regel nicht vermeiden, dass irgendwann die Arbeitsroutine einsetzt. Diese setzt einen klaren Dämpfer auf die Produktivität und verringert die Arbeitsmoral. Um dem entgegenzuwirken, nutzen immer mehr Unternehmen Ideen aus dem Konzept der Gamification. Dabei werden spielerische Elemente aus der virtuellen Welt auf den Arbeitsalltag übertragen, was für mehr Spass am Arbeitsplatz und damit für eine höhere Motivation sorgen soll.

Auf welche Art und Weise diese spielerischen Elemente in den Alltag integriert werden, ist dabei immer von den gegebenen Umständen abhängig. Klassische Beispiele sind kleinere Wettbewerbe oder Bonussysteme. Dabei werden die Mitarbeiter zum Beispiel dafür belohnt, dass sie keine Fehler machen oder besonders effizient arbeiten. Auch Ranglisten sind denkbar, die über einen vorab bestimmten Zeitraum laufen. So können die Mitarbeiter genau einsehen, an welcher Position sie aktuell liegen und was sie tun müssen, um eine möglichst gute Platzierung zu erreichen. Das erhöht die Produktivität sowie die Motivation.

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf

Konnten wir Sie für die Möglichkeiten des eLearnings und der Gamification interessieren? Würden Sie gerne weitere Informationen rund um diese Themen erhalten und erfahren, wie auch Ihr Unternehmen von den modernen Konzepten profitieren kann? Dann zögern Sie nicht länger und nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Gerne verraten wir Ihnen, wie Sie die verschiedenen Elemente in den Arbeitsalltag integrieren können und worauf Sie unbedingt achten sollten. Also melden Sie sich und nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung zu ihrem Vorteil. Wir freuen uns auf Sie!